1. Tạo ra giá trị cho nhóm pháp lý. Và giá trị đó được tạo ra,
2. Không bao giờ bỏ lỡ cơ hội tham gia các cuộc họp khách hàng, họp nhóm, phiên tòa,…
(Những điều này thể hiện khả năng chủ động của bạn, và chủ động là một trong những điều quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng cân nhắc trước khi tuyển dụng).
3. Làm việc giữa các nhóm pháp lý khác nhau nếu có cơ hội. Nếu bạn ở trong Phòng pháp chế, điều đó không có nghĩa là bạn không thể làm việc với Nhóm M&A hoặc Nhóm Giải quyết Tranh chấp hoặc Ban đầu tư của Công ty.
(Làm việc trong các nhóm khác nhau cũng thể hiện khả năng phối hợp, hợp tác và cộng tác của bạn)
4. Luôn cố gắng nhận sai lầm của mình. Là con người, phạm sai lầm là điều đương nhiên.
Nhưng mỗi khi bạn phạm sai lầm như vậy, chỉ cần làm một điều: xin lỗi. Những lời bào chữa chẳng hạn như “tắc đường”, “giao thông tệ”, “tôi ngủ muộn”, “tôi đang phải làm một nhiệm vụ khác”, … sẽ không giúp ích gì cho bạn.
Bài viết cùng chuyên mục:
Tham khảo thêm:
----------------------
🎯𝐋𝐄𝐓𝐎 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐒𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 – 𝑇ℎ𝑎́𝑜 𝑔𝑜̛̃ 𝑚𝑜̣𝑖 𝑛𝑢́𝑡 𝑡ℎ𝑎̆́𝑡!
----------------------
📞Phone: 19006258
📮Email: info@leto.vn
📌Address: A11 Toong, 2nd floor, 25T2 Building, Hoang Dao Thuy Str., Cau Giay Dis., Hanoi, Vietnam
♻️ Fanpage: LETO Strategic Solutions
🌎Website: https://leto.vn/
#LETO #Strategic #Solution #legal #Tax #Marketing #Fund #Management #HRM #M&A #Analytics #Operation #Transformation
#RiskManagement #Compliance #LegalHR