Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với nghề đặc thù
Ngành, nghề, công việc đặc thù là 1trong nhiều điểm mới đáng chú ý của Bộ luật lao động 2019,
Người lao động và người sử dụng lao động khi làm các công việc này sẽ áp dụng quy định riêng về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động so với các ngành, nghề khác.
Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP để quy định chi tiết vấn đề này.
Vậy, những ngành, nghề, công việc nào được xét là đặc thù?
Ngành, nghề, công việc đặc thù ở đây bao gồm:
- Thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân viên sửa chữa chuyên ngành hàng không, nhân viên điều độ, khai thác bay;
- Người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
- Thuyền viên thuộc thuyền bộ làm việc trên tàu Việt Nam đang hoạt động ở nước ngoài; thuyền viên được doanh nghiệp Việt Nam cho thuê lại làm việc trên tàu điện nước ngoài;
- Trường hợp khác do pháp luật quy định.
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Khi người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động này thì thời hạn báo trước như sau:
- Ít nhất 120 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên;
- Ít nhất bằng một phần tư thời hạn của hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.
